الخميس 11 سبتمبر 2025
نظّمت وزارة العمل ممثلة بالمديرية العامة للرعاية العمالية صباح اليوم حلقة عمل تعريفية بأحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له، استهدفت فئة ذوي الإعاقة السمعية إلى جانب مديري الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص ومن في حكمهم.
وتهدف الحلقة إلى تعزيز الثقافة العمالية ونشر الوعي بالحقوق والواجبات بين مختلف شرائح المجتمع، بما يرسخ مبادئ العدالة والشمولية في بيئة العمل العُمانية.
قدّم الحلقة الباحث القانوني نصر بن محمد بن سيف السيابي، مستعرضًا أبرز الجوانب العملية لقانون العمل والقرارات المرتبطة به، بدءًا من مراحل تطوره مرورًا بعقود العمل وأنواعها، ووصولًا إلى ما يتعلق بساعات العمل والإجازات، والمسار القانوني للشكوى العمالية، كما خُصص جانب منها للحقوق العامة لذوي الإعاقة.
وقال علي بن سالم بن محمد مدير دائرة علاقات العمل: إن الوزارة تسعى من خلالها إلى بناء وعي عمالي مستدام يقوم على المعرفة والتمكين القانوني.
وأضاف: إن مبادرتي وعي مستدام وصدى صامت تجسّدان حرص الوزارة على الوصول إلى جميع شرائح المجتمع، خصوصًا ذوي الإعاقة، عبر برامج متخصصة تراعي احتياجاتهم وتضمن وصول المعرفة إليهم بفعالية.
وأوضح أن الاهتمام بذوي الإعاقة لا يقتصر على الجانب التوعوي فحسب، بل يُعد جزءًا من سياسة الوزارة لتعزيز مبدأ الشمولية في سوق العمل، وتمكين الأفراد من الاطلاع على حقوقهم وواجباتهم، بما يسهم في تعزيز الشراكة بين أطراف الإنتاج.
الجدير بالذكر أن هذه الحلقة هي الثانية من نوعها التي تنظّمها الوزارة لفئة ذوي الإعاقة السمعية ضمن مبادرة «صدى صامت»، الهادفة إلى تمكين هذه الفئة من خلال تحفيز منشآت القطاع الخاص على إشراكها بفاعلية في سوق العمل، وإبراز قدراتها المهنية، ودعم حضورها في العمل النقابي بما يعكس إسهامها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية