تواصل وزارة العمل استكمال إجراءات اختبارات ومقابلات المتقدمين للمنافسة على شغل وظائف  الوحدات الحكومية الصادرة بالإعلان رقم (2026/2) ، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتنفيذ خطط التوظيف الوطنية، وتمكين الكفاءات العُمانية من الالتحاق بسوق العمل، وفق منظومة مؤسسية ترتكز على الكفاءة والشفافية وتكافؤ الفرص، بما يضمن اختيار الكفاءات الوطنية القادرة على تلبية متطلبات الوظائف المطروحة، وبما ينسجم مع توجهات الحكومة في تعزيز كفاءة الجهاز الإداري للدولة ودعم التنمية المستدامة.

 حيث توزع الإعلان على عدد (646) بمؤهل البكالوريوس ودبلوم ما بعد شهادة التعليم العام، وعدد (111) بمؤهل دبلوم التعليم العام وما دون. 

وقال عبدالله بن سلطان السنيدي مدير دائرة التوظيف والإحلال بالقطاع الحكومي بوزارة العمل بأن جميع مراحل التوظيف تُنفذ وفق ضوابط وإجراءات واضحة ومعايير دقيقة، بدءًا من استقبال طلبات الترشح، مرورًا بالاختبارات والمقابلات، وصولًا إلى استكمال إجراءات التعيين، بما يكفل تحقيق أعلى درجات العدالة والنزاهة والشفافية، ويعزز مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين، ويضمن اختيار المرشحين الأكثر كفاءة واستحقاقًا لشغل الوظائف المعلن عنها.

وأضاف بأن الوظائف المطروحة موزعة على مختلف محافظات سلطنة عُمان وفق الاحتياجات الفعلية لكل محافظة والجهات المستفيدة، بما يسهم في تحقيق التوازن في توزيع فرص العمل، وتلبية الاحتياجات الوظيفية، وتعزيز جاهزية الجهات الحكومية بالكفاءات الوطنية المؤهلة، بما يدعم التنمية المتوازنة في جميع المحافظات.

وأكد السنيدي في معرض حديثه؛ أن استكمال إجراءات التعيين سيتم على مراحل وفق الجدول الزمني المعتمد واحتياجات المحافظات والجهات المعنية، بما يضمن انسيابية تنفيذ إجراءات التعيين وانتظامها وفق الخطة الزمنية المحددة.