تفاصيل فرص العمل
-
الرقم المرجعي:
5838755
-
عدد المطلوبين:
2 0 0
-
عدد المترشحين:
60 0
-
مستوى الخبرة (سنوات):
5
-
تاريخ العرض
27/02/2025
-
موقع العمل:
مسقط | مسقط | محافظة مسقط
-
الأجر الشهري لا يقل عن:
325 OMR
-
غير متاحة للترشيح حاليا لإكتمال عدد المترشحين
التقدم الآن
فني موارد بشرية
الشركة :
1015195 | التسنيم للمشاريع المحدودة
المؤهل العلمي المطلوب:
الدبلوم الجامعي
التخصصات المطلوبة:
إدارة الموارد البشرية,الاداره والتخطيط
عنوان المترشحين (المحافظة):
عنوان المترشحين (الولاية):
الحالة الصحية:
غير محدد
نوع الإعاقة:
وصف المهنة:
التوظيف والاستقطاب: المساعدة في جمع طلبات التوظيف وفرز السير الذاتية. تحديد مواعيد المقابلات والتنسيق مع المرشحين. متابعة استكمال متطلبات التوظيف الجديدة مثل المستندات والإجراءات. إدارة الملفات والسجلات: حفظ وترتيب الملفات الشخصية للموظفين. تحديث قواعد بيانات الموظفين وضمان دقة المعلومات. أرشفة المستندات بشكل يضمن سهولة الوصول إليها. متابعة الحضور والانصراف: مراقبة سجلات الحضور والانصراف وتسجيل الإجازات. إعداد التقارير الشهرية للحضور وتقديمها للإدارة. تنفيذ السياسات والإجراءات: المساعدة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية والتأكد من التزام الموظفين بها. التفاعل مع الموظفين لتوضيح الاستفسارات المتعلقة باللوائح والإجراءات. الدعم الإداري: إعداد المراسلات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية. توفير الدعم في الفعاليات والأنشطة التي تنظمها إدارة الموارد البشرية. المساهمة في تقديم برامج التوجيه والإرشاد للموظفين الجدد. متابعة الشكاوى والانضباط: تسجيل شكاوى الموظفين ومتابعتها مع الجهات المختصة. مساعدة الإدارة في تنفيذ إجراءات الانضباط عند الحاجة.
شروط التقدم للوظيفة:
التوظيف والاستقطاب: المساعدة في جمع طلبات التوظيف وفرز السير الذاتية. تحديد مواعيد المقابلات والتنسيق مع المرشحين. متابعة استكمال متطلبات التوظيف الجديدة مثل المستندات والإجراءات. إدارة الملفات والسجلات: حفظ وترتيب الملفات الشخصية للموظفين. تحديث قواعد بيانات الموظفين وضمان دقة المعلومات. أرشفة المستندات بشكل يضمن سهولة الوصول إليها. متابعة الحضور والانصراف: مراقبة سجلات الحضور والانصراف وتسجيل الإجازات. إعداد التقارير الشهرية للحضور وتقديمها للإدارة. تنفيذ السياسات والإجراءات: المساعدة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية والتأكد من التزام الموظفين بها. التفاعل مع الموظفين لتوضيح الاستفسارات المتعلقة باللوائح والإجراءات. الدعم الإداري: إعداد المراسلات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية. توفير الدعم في الفعاليات والأنشطة التي تنظمها إدارة الموارد البشرية. المساهمة في تقديم برامج التوجيه والإرشاد للموظفين الجدد. متابعة الشكاوى والانضباط: تسجيل شكاوى الموظفين ومتابعتها مع الجهات المختصة. مساعدة الإدارة في تنفيذ إجراءات الانضباط عند الحاجة.
المهام الوظيفية:
التوظيف والاستقطاب: المساعدة في جمع طلبات التوظيف وفرز السير الذاتية. تحديد مواعيد المقابلات والتنسيق مع المرشحين. متابعة استكمال متطلبات التوظيف الجديدة مثل المستندات والإجراءات. إدارة الملفات والسجلات: حفظ وترتيب الملفات الشخصية للموظفين. تحديث قواعد بيانات الموظفين وضمان دقة المعلومات. أرشفة المستندات بشكل يضمن سهولة الوصول إليها. متابعة الحضور والانصراف: مراقبة سجلات الحضور والانصراف وتسجيل الإجازات. إعداد التقارير الشهرية للحضور وتقديمها للإدارة. تنفيذ السياسات والإجراءات: المساعدة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية والتأكد من التزام الموظفين بها. التفاعل مع الموظفين لتوضيح الاستفسارات المتعلقة باللوائح والإجراءات. الدعم الإداري: إعداد المراسلات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية. توفير الدعم في الفعاليات والأنشطة التي تنظمها إدارة الموارد البشرية. المساهمة في تقديم برامج التوجيه والإرشاد للموظفين الجدد. متابعة الشكاوى والانضباط: تسجيل شكاوى الموظفين ومتابعتها مع الجهات المختصة. مساعدة الإدارة في تنفيذ إجراءات الانضباط عند الحاجة.